株式会社イーストンの求人は、2018/11/15 ～ 2018/12/19まで掲載されていました。
株式会社 イーストン
- 中途50％↑
- 社保完備
- 海外研修
- 産休・育休
- 賞与
掲載期間：2018/11/15～2018/12/19 掲載終了まで残り0日
- 募集職種
- 料理長・料理長候補、店長・店長候補、調理スタッフ、ホールサービス
続々新店をOPENする株式会社イーストン
あなたも当店のお店作りに参加しませんか？
経験を活かせる環境！安心の教育制度！
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現在、2018年に仙台エリアで２店舗以上の出店計画を進めています！これから入社をされる方にはオープニング・立ち上げスタッフとして活躍できるチャンスが大いにあります。一緒に当社の新店舗を手掛けるメンバーとして働きませんか？
◇◇◇株式会社イーストンの基本はこれ！◇◇◇
食は文化です。食を提案する立場にある私たちは、社員一人ひとりが、その国の文化を理解する必要があると考えます。株式会社イーストンでは、国内、海外への研修を定期的に実施しています。たくさんの人と出会うこと、遊ぶこと、食べること…など、楽しむことを知っている感性豊かな人は、きっと会社を楽しむことが出来るでしょう。たとえば、イタリア研修で出会った「感動」を、今度はお店へ来店してくださったお客様へ。若い会社なので、ルール作りはまだこれからですが、「会社を楽しみ、一人ひとりが成長しよう！」を合言葉に、感動の価値感を共有します。
☆【焼鳥ダイニング】いただきコッコちゃん☆
北海道発祥ならではのお店づくりで、広大な大地と海から届く
新鮮でおいしい食材を使いお客様に『食べる喜び』をお伝えしています。
他業態出身の中途入社スタッフが多く活躍する職場です！
今までの経験に捉われず、チームで作り上げるお店で働きたい方にピッタリです！
☆【イタリアン】Mia Angela（ミア・アンジェラ）☆
東北や北海道の厳選素材を彩り鮮やかに盛り込んだ逸品に出会うことができる
札幌が本店のイタリアンレストラン。本格的なイタリア料理をカジュアルに
リーズナブルに楽しめるお店です。イタリアンの基本からオリジナルまで幅広く学べます！
株式会社イーストンの志望動機で多い理由ベスト3
➀キャリアアップ制度
→年に3回の昇給制度を設けておりあなたの頑張りは給与にきちんと反映します！
自分自身のスキルアップにも繋がるチャンス！
②インセンティブ制度
→四半期毎に売上を達成した店舗の店長には売り上げ達成手当を支給します！
モチベーションも上がる制度！
③研修制度
→社員のレベルに合わせた社員研修！
「計数研修」や生産者様を訪れる「産地研究会」など、沢山の研修で知識を増やすことができる！
北海道発祥ならではのお店づくりで、広大な大地と海から届く
新鮮でおいしい食材を使いお客様に『食べる喜び』をお伝えしています。
他業態出身の中途入社スタッフが多く活躍する職場です！
今までの経験に捉われず、チームで作り上げるお店で働きたい方にピッタリです！
☆【イタリアン】Mia Angela（ミア・アンジェラ）☆
東北や北海道の厳選素材を彩り鮮やかに盛り込んだ逸品に出会うことができる
札幌が本店のイタリアンレストラン。本格的なイタリア料理をカジュアルに
リーズナブルに楽しめるお店です。イタリアンの基本からオリジナルまで幅広く学べます！
株式会社イーストンの志望動機で多い理由ベスト3
➀キャリアアップ制度
→年に3回の昇給制度を設けておりあなたの頑張りは給与にきちんと反映します！
自分自身のスキルアップにも繋がるチャンス！
②インセンティブ制度
→四半期毎に売上を達成した店舗の店長には売り上げ達成手当を支給します！
モチベーションも上がる制度！
③研修制度
→社員のレベルに合わせた社員研修！
「計数研修」や生産者様を訪れる「産地研究会」など、沢山の研修で知識を増やすことができる！
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アットホームで親しみやすいスタッフが活躍してます！
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「産地研究会」スタッフにも人気の感動研修
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「改善運動」の成果を発表する社内イベント
◆仙台エリアにおける全店舗が昨年対比100％越え◆
各店舗ごとにそれぞれの地域に愛されるお店へなるべく、店舗スタッフ一丸となって店舗づくりをしています。
中でも店舗改善運動での成功事例は多数あり、店舗運営について一般スタッフからきっちり学べます。
独立するスタッフも多く、飲食店経営全般をイチから学べるため、今後の飲食店勤務にも役立つ研修ばかりです！
◇株式会社イーストンの取り組み◇
◆研修制度◆
社員のレベルに応じた、様々な社内研修を実施しています。「計数管理」などの研修もありますが、生産者様を訪れる「産地研究会」など、体験型の研修も多くあります。農地での「収穫体験」や牛舎での牛の世話、時には牛の出産にも立ち会えることもある、「感動」の研修です。
◆HERB（ハーブ）という各店のスタッフが考え、実行する店舗改善運動！
･Hospitality おもてなしの心
･Employee impressive satisfaction 従業員感動満足
･Realization 気づき
･Benchmarking 優良事例の共有
の頭文字をとったもので、○○をしたらお客様満足度が向上した！
○○に取り組み、売り上げが伸びた！
など各店舗がより良い店舗を創る為に考え実行するものです！
各店舗ごとにそれぞれの地域に愛されるお店へなるべく、店舗スタッフ一丸となって店舗づくりをしています。
中でも店舗改善運動での成功事例は多数あり、店舗運営について一般スタッフからきっちり学べます。
独立するスタッフも多く、飲食店経営全般をイチから学べるため、今後の飲食店勤務にも役立つ研修ばかりです！
◇株式会社イーストンの取り組み◇
◆研修制度◆
社員のレベルに応じた、様々な社内研修を実施しています。「計数管理」などの研修もありますが、生産者様を訪れる「産地研究会」など、体験型の研修も多くあります。農地での「収穫体験」や牛舎での牛の世話、時には牛の出産にも立ち会えることもある、「感動」の研修です。
◆HERB（ハーブ）という各店のスタッフが考え、実行する店舗改善運動！
･Hospitality おもてなしの心
･Employee impressive satisfaction 従業員感動満足
･Realization 気づき
･Benchmarking 優良事例の共有
の頭文字をとったもので、○○をしたらお客様満足度が向上した！
○○に取り組み、売り上げが伸びた！
など各店舗がより良い店舗を創る為に考え実行するものです！
☆スタッフインタビュー☆
◇「いただきコッコちゃん長町店」勤務・男性スタッフ◇
前職は不動産業や住宅営業で飲食業界は未経験。採用してくれる会社があるのか不安に思っていた時に、株式会社イーストンと出会いました。一番の志望理由は「充実した教育制度」です。ここならゼロからでも始められるんじゃないかと思い、応募しました。いただきコッコちゃんはキッチンとホールどちらも行うのですが、自分で作った料理を自分で運び、お客様に提供する、その時に「美味しそう」や「美味しい」という言葉や反応を直に感じることができるのが一番のヤリガイです。今、自分に合う職場を探している方は、まずは是非一度面接に来てみてください！
前職は不動産業や住宅営業で飲食業界は未経験。採用してくれる会社があるのか不安に思っていた時に、株式会社イーストンと出会いました。一番の志望理由は「充実した教育制度」です。ここならゼロからでも始められるんじゃないかと思い、応募しました。いただきコッコちゃんはキッチンとホールどちらも行うのですが、自分で作った料理を自分で運び、お客様に提供する、その時に「美味しそう」や「美味しい」という言葉や反応を直に感じることができるのが一番のヤリガイです。今、自分に合う職場を探している方は、まずは是非一度面接に来てみてください！
株式会社 イーストンが募集する職種
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
一番町・長町・榴岡 「仙台駅」「長町駅」 |
|---|---|
| 勤務地詳細 |
【いただきコッコちゃん】 マーブルロード店／青葉区一番町3-5-24 長町店／太白区長町5-4-14 サンモール店／青葉区一番町2-6-1 仙台駅東口店／宮城野区榴岡4-5-2 仙台駅西口店／仙台市青葉区中央1-8-22 1・2F 【ミア・アンジェラ】 東口店／仙台市宮城野区榴岡1-7-8 一番町店／仙台市青葉区一番町3-8-23 長町南店／仙台市太白区長町7-24-26 ※希望者は東京・北海道への勤務も可能 |
店舗情報
| ホームページ | http://www.eastone.co.jp/ |
|---|
- 株式会社 イーストンの特徴
-
- 業界未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- ベテラン活躍中
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- 中途入社率50%以上
応募情報
| 応募方法 |
応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。 お電話での応募も受け付けております |
|---|---|
| 面接地／交通 |
面接地住所／仙台市青葉区一番町3-8-23【ミア・アンジェラ一番町店】 交通／地下鉄南北線 「広瀬通駅」より徒歩3分 ※希望があれば各店舗での面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
