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最終更新日 2020年09月24日
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2020年09月24日UP! 毎週木曜更新

株式会社StyLeの求人は、2020/09/10 ~ 2020/09/24まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台

株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台

  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 独立
  • 寮・家⼿当
  • 時短可

株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人情報

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掲載期間:2020/09/10~2020/09/24 掲載終了まで残り0日

募集職種
調理スタッフ、ホールサービス、料理長・料理長候補、店長・店長候補、SV

<今だからこそ、思い描く働き方をしよう>
『若い力』が輝ける様、自由度を大切に展開
挑戦できる環境と制度の揃った『飲食企業』

  • 株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人
  • 株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人
  • 株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人

<今だからこそ、思い描く働き方をしよう>
『若い力』が輝ける様、自由度を大切に展開
挑戦できる環境と制度の揃った『飲食企業』

〇「株式会社 StyLe」とは
上司に言われたことをずっとやる…。
生活する為だけにこなす仕事って、全然面白く感じないと思う。
「あー明日仕事か」「ふぅ~明日からやっと休み」
なんて声しか聞こえてこない環境って、正直寂しい。
だからこそ、当社だからできる自由度を大切にした会社づくりをしています。

ルールをほとんど定めず、“人の力”を重視し、“人間力”で勝負する当社では、
「仕事を遊ぼう!」なんて、独特の表現で、
やりがいのあり、毎日を面白く過ごせる環境を目指し沢山の制度を導入!

色々な個性が混じり合い、ぶつかり合ってこそ、
最高のモノ・瞬間が生まれると考えているからこそ、
スタッフの挑戦は、むしろ歓迎しています!

昨日まで正しいと思っていた事が間違っていたら、
反省して、誤って軌道修正することだってある。
そんな、『挑戦』と『自由度』を大切にする当社で、
ウチでしかできない働き方をしながら、夢を叶えませんか?

株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人

『家族を大切にできる環境づくり』をコンセプトに、
スタッフ目線の勤務環境づくりを徹底!
1人ひとりが納得して働ける…、そんなやりがいが溢れる会社です★


▶昇給は年12回(毎月)下がる事は一切無し!
頑張る人は日々、どんどん成長していく。
だからこそ、成長スピードに合わせた昇給スピードがなければおかしい!
そう考える当社では、毎月昇給査定を行っています。
頑張った分は必ず還元!1年で20万円以上昇給した者もおりやりがい十分!
勿論、上がる事はあっても下がる事は無いのでご安心を!

<自分で決めた休暇日数は必ず取得可能!>
当社では、月6日~12日の間で自由に休暇日数を選択していただいております。

「ガッツリ稼ぎたいから月6日休暇で!」、
「子どもが生まれるから来月から月8日休暇で!」、
「今月ガッツリ稼いだから、来月は月10日休暇を…」など、
希望の日数はお気軽に教えてください!
十人十色の取得日数実例がありますのでご安心ください。

面談の機会も随時設けている為、ご相談の機会はしっかり作ります。
「働き方が合わないから辞めます…」なんて事は当社は一切なし!
  • 株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人 入社後に結婚したスタッフも多数!それができる安定性も備わっているということの、何よりの証明です!

    入社後に結婚したスタッフも多数!それができる安定性も備わっているということの、何よりの証明です!

  • 株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人 飲食人目線で、1店舗ずつこだわりを持ち、特徴や個性を活かして出店をしているから、経験者の方も安心できる会社です!

    飲食人目線で、1店舗ずつこだわりを持ち、特徴や個性を活かして出店をしているから、経験者の方も安心できる会社です!

  • 株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人 前職給与以上を狙え、安心して働ける環境も整っています!本格和食・蕎麦・洋食店も運営中の為、やりがい重視の方も最適!

    前職給与以上を狙え、安心して働ける環境も整っています!本格和食・蕎麦・洋食店も運営中の為、やりがい重視の方も最適!

★若手が輝ける会社づくりを推進!
“前職以上”のやりがいを感じ、働ける当社では、
『若い力』が活躍しています!
良い意味で自由な社風の会社だからこそ、やりたいことに向けて、
挑戦できる環境が整っており、そういった面も当社で働く魅力のひとつ!
休日日数の自由選択制や給与の部分など、そういった面でも前職以上が狙えますよ!

◇こんなスタッフが活躍中!
当社では、経験や年齢に左右されず、
1人ひとりをちゃんと評価し、活躍できる様な環境整備をしています。
20~30代の層が1番多く、未経験から入社し活躍中の者も!
固定概念にとらわれず、人間性も勿論重視した上で採用活動を行っているんです。
※体験入店制度も有(まずはアルバイトから…なんて方も歓迎!)

◇チェーン店の様な店づくりは無し!
ミシュランで星を獲得した料理人も在籍しており、
いわゆる“学びたい若手”の方も、当社では歓迎!
居酒屋…だけでなく、多様なジャンル経験を持つスタッフが在籍する会社だから、
学べることの幅と量が段違いです!

◇独立志望者も歓迎!
今までに18名のスタッフが、弊社制度を利用し羽ばたいていきました。
ただ、決して簡単に独立ができる…訳ではありません。
資金だけでなく、人・仕入れルートなどの繋がり・勿論お客様の入り…etc。
そういった部分を、当社がしっかりサポートするので、
自分1人で行うよりスムーズに独立準備が進むはずです!

株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台 求人

ご興味を持っていただけた方へ。

★面接は役員面接1回のみ!
何回も選考が続く…、それって実は結構大変ですよね?
転職理由も違えば、希望する入社時期も様々だから、
当社ではややこしい筆記試験などは無く、役員面接1回で決定させていただいています。
どんな事でもお答えできるので、入社時期や給与、既存スタッフの性質など、
ご質問は何でもどうぞ!まずは会ってお話をさせていただき、
それからじっくりお考えいただいても大丈夫ですよ!

それに、当社では店舗の売上など、
数字は全てオープンにしているので、独立準備や、
給与の面など、疑問やモヤモヤすることもなく働けること間違いなし!

株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台が募集する職種掲載終了

調理スタッフ

仕事内容
基本的な厨房業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕込み・新メニュー考案業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ!じっくりと慣れていっていただきます
給与

月給 29万円~

★希望の働き方に合わせて月給が変動します
月6日休暇→月給29万円以上
月8日休暇→月給27万円以上

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています
※飲食業界未経験者も上記の下限月給は保証しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目:年収350万円
2年目:年収370万円
3年目:年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目:年収370万円
2年目:年収500万円
3年目:年収800万円
4年目:年収1000万円

◆社員C(月10日休暇取得)
1年目:年収324万円
2年目:年収330万円
3年目:年収361万円
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎
休日・休暇
月6日~月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もOK

〇有給休暇(完全消化しています)
〇連休取得も可能です
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能(適用実績多数)
待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回(毎月評価査定を実施)※1年で20万円以上昇給した実績も有(下がることは一切ありません)
■独立支援制度(制度利用実績:18名)
■月1繁盛店視察(他社の繁盛店を見に行って勉強しています!)
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度(入社後に一緒に住居を決定します)※詳細は面接時にて
■社員旅行(年1回)
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度(希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています)※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ(もちろん無料)※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬(仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給)
■産地・生産者訪問研修(北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc)
■自由アイデア提案制度(アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給)
※過去例:「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう!という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度(月1回の給与査定について「もっと上がるはず!」と思う方との面談を行います)
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

ホールサービス

仕事内容
基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せします
→席の案内やオーダー・料理やドリンク提供・片付けやレジ会計業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ!じっくりと慣れていっていただきます
給与

月給 29万円~

★希望の働き方に合わせて月給が変動します
月6日休暇→月給29万円以上
月8日休暇→月給27万円以上

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています
※飲食業界未経験者も上記の下限月給は保証しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目:年収350万円
2年目:年収370万円
3年目:年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目:年収370万円
2年目:年収500万円
3年目:年収800万円
4年目:年収1000万円

◆社員C(月10日休暇取得)
1年目:年収324万円
2年目:年収330万円
3年目:年収361万円
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎
休日・休暇
月6日~月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もOK

〇有給休暇(完全消化しています)
〇連休取得も可能です
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能(適用実績多数)
待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回(毎月評価査定を実施)※1年で20万円以上昇給した実績も有(下がることは一切ありません)
■独立支援制度(制度利用実績:18名)
■月1繁盛店視察(他社の繁盛店を見に行って勉強しています!)
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度(入社後に一緒に住居を決定します)※詳細は面接時にて
■社員旅行(年1回)
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度(希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています)※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ(もちろん無料)※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬(仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給)
■産地・生産者訪問研修(北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc)
■自由アイデア提案制度(アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給)
※過去例:「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう!という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度(月1回の給与査定について「もっと上がるはず!」と思う方との面談を行います)
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

料理長・料理長候補

仕事内容
厨房統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕入れ・仕込み・新メニュー考案・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ!じっくりと慣れていっていただきます
給与

月給 32万円~50万円

★希望の働き方に合わせて月給が変動します(休暇日数や勤務時間)

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目:年収350万円
2年目:年収370万円
3年目:年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目:年収370万円
2年目:年収500万円
3年目:年収800万円
4年目:年収1000万円

◆社員C(月10日休暇取得)
1年目:年収324万円
2年目:年収330万円
3年目:年収361万円
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎!
休日・休暇
月6日~月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もOK

〇有給休暇(完全消化しています)
〇連休取得も可能です
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能(適用実績多数)
待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回(毎月評価査定を実施)※1年で20万円以上昇給した実績も有(下がることは一切ありません)
■独立支援制度(制度利用実績:18名)
■月1繁盛店視察(他社の繁盛店を見に行って勉強しています!)
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度(入社後に一緒に住居を決定します)※詳細は面接時にて
■社員旅行(年1回)
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度(希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています)※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ(もちろん無料)※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬(仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給)
■産地・生産者訪問研修(北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc)
■自由アイデア提案制度(アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給)
※過去例:「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう!という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度(月1回の給与査定について「もっと上がるはず!」と思う方との面談を行います)
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

店長・店長候補

仕事内容
店舗内(ホール)統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→接客・料理やドリンク提供・レジ会計・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ!じっくりと慣れていっていただきます
給与

月給 32万円~50万円

★希望の働き方に合わせて月給が変動します(休暇日数や勤務時間)

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目:年収350万円
2年目:年収370万円
3年目:年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目:年収370万円
2年目:年収500万円
3年目:年収800万円
4年目:年収1000万円

◆社員C(月10日休暇取得)
1年目:年収324万円
2年目:年収330万円
3年目:年収361万円
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎!
休日・休暇
月6日~月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もOK

〇有給休暇(完全消化しています)
〇連休取得も可能です
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能(適用実績多数)
待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回(毎月評価査定を実施)※1年で20万円以上昇給した実績も有(下がることは一切ありません)
■独立支援制度(制度利用実績:18名)
■月1繁盛店視察(他社の繁盛店を見に行って勉強しています!)
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度(入社後に一緒に住居を決定します)※詳細は面接時にて
■社員旅行(年1回)
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度(希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています)※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ(もちろん無料)※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬(仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給)
■産地・生産者訪問研修(北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc)
■自由アイデア提案制度(アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給)
※過去例:「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう!という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度(月1回の給与査定について「もっと上がるはず!」と思う方との面談を行います)
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

SV

仕事内容
複数店舗統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→店舗を廻り売上やスタッフ管理など各店長・料理長と一緒にどうすればもっと良くしていけるかを話し合ってもらいます!

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ!じっくりと慣れていっていただきます
給与

月給 40万円~

★希望の働き方に合わせて月給が変動します(休暇日数や勤務時間)

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目:年収350万円
2年目:年収370万円
3年目:年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目:年収370万円
2年目:年収500万円
3年目:年収800万円
4年目:年収1000万円

◆社員C(月10日休暇取得)
1年目:年収324万円
2年目:年収330万円
3年目:年収361万円
求める人物像・資格
■役職での勤務経験がある方(面接時に詳細を一緒にお話しましょう!)
■年齢不問
■経験ジャンル不問
休日・休暇
月6日~月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もOK

〇有給休暇(完全消化しています)
〇連休取得も可能です
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能(適用実績多数)
待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回(毎月評価査定を実施)※1年で20万円以上昇給した実績も有(下がることは一切ありません)
■独立支援制度(制度利用実績:18名)
■月1繁盛店視察(他社の繁盛店を見に行って勉強しています!)
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度(入社後に一緒に住居を決定します)※詳細は面接時にて
■社員旅行(年1回)
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度(希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています)※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ(もちろん無料)※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬(仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給)
■産地・生産者訪問研修(北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc)
■自由アイデア提案制度(アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給)
※過去例:「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう!という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度(月1回の給与査定について「もっと上がるはず!」と思う方との面談を行います)
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅 宮城県
勤務地詳細 ★経験ジャンル・希望・住居を考慮し配属が決定します!

<居酒屋ごいち>
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-47 イーストセブンビル

<夜ノ森 仙台>
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-52 朝日プラザ花京院101

店舗情報

ホームページ https://stylegroup.co.jp/
株式会社 StyLe/居酒屋ごいち/夜ノ森 仙台の特徴
  • 業界未経験者歓迎
  • 学歴・資格不問
  • ベテラン活躍中
  • 新卒歓迎

応募情報

応募方法 応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。
お電話での応募も受け付けております。

【採用の可能性があれば応募してみたい】という方は…「プレ応募に進む」へ
経歴などを拝見しご返信させていただきます。

※お電話での際は「グルメキャリーを見た」とお伝えいただくとスムーズです。

<入社時期について>
昨今の事情・前職の会社様とのやり取りもあるかと思いますので、
当社への入社時期につきましても、
ご相談いただければ、柔軟に対応させていただいております。
お気軽にご相談ください!
面接地/交通 東京都新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル5階(本社)

<交通>
各線「西新宿駅」より徒歩5分

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