株式会社 StyLe／居酒屋ごいち／夜ノ森仙台

月８日休↑
社保完備
独立
寮・家⼿当
時短可

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掲載期間：2022/01/13～2022/01/27 掲載終了まで残り0日

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夜ノ森仙台

昇給は年12回！月の休暇・勤務時間は自由選択制！詳細は本文へ

夜ノ森仙台求人情報

業　態	休暇・勤務時間自由選択の居酒屋・和食
席　数	10 ~ 30席
客単価	3000 ~ 5000円
交　通	JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)「仙台」より徒歩5分 JR常磐線(いわき～仙台)「仙台」より徒歩5分仙台市営地下鉄南北線「仙台」より徒歩5分 JR仙山線「仙台」より徒歩5分仙台市営地下鉄東西線「仙台」より徒歩5分 JR仙石線「仙台」より徒歩5分
住　所	宮城県仙台市青葉区花京院1-1-52　朝日プラザ花京院101
URL	https://stylegroup.co.jp/

知る人ぞ知る大人の隠れ家。
東北食材を使った逸品や生牡蠣など、新鮮魚介が自慢！
全国各地から厳選した地酒も楽しめるお店として大人気のブランドです！

夜ノ森仙台の特徴

サービスマナーが学べる
魚が学べる
お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）
20代料理長・店長在籍
午後出勤

株式会社 StyLe／居酒屋ごいち／夜ノ森仙台が募集中の店舗一覧

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株式会社 StyLe／居酒屋ごいち／夜ノ森仙台が募集中の職種

調理スタッフ

仕事内容: 基本的な厨房業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕込み・新メニュー考案業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　23万円～
★希望の働き方に合わせて月給が変動します

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています
※飲食業界未経験者も上記の下限月給は保証しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目：年収300万円
2年目：年収370万円
3年目：年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎

休日・休暇: 月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

〇有給休暇（完全消化しています）
〇連休取得も可能です

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■月1繁盛店視察（他社の繁盛店を見に行って勉強しています！）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定します）※詳細は面接時にて
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度（希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています）※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ（もちろん無料）※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬（仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc）
■自由アイデア提案制度（アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう！という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方との面談を行います）
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

ホールサービス

仕事内容: 基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せします
→席の案内やオーダー・料理やドリンク提供・片付けやレジ会計業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　23万円～
★希望の働き方に合わせて月給が変動します

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています
※飲食業界未経験者も上記の下限月給は保証しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目：年収300万円
2年目：年収370万円
3年目：年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎

休日・休暇: 月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

〇有給休暇（完全消化しています）
〇連休取得も可能です

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■月1繁盛店視察（他社の繁盛店を見に行って勉強しています！）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定します）※詳細は面接時にて
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度（希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています）※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ（もちろん無料）※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬（仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc）
■自由アイデア提案制度（アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう！という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方との面談を行います）
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

料理長・料理長候補

仕事内容: 厨房統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕入れ・仕込み・新メニュー考案・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　30万円～50万円
★希望の働き方に合わせて月給が変動します

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています
※飲食業界未経験者も上記の下限月給は保証しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目：年収300万円
2年目：年収370万円
3年目：年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎！

休日・休暇: 月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

〇有給休暇（完全消化しています）
〇連休取得も可能です

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■月1繁盛店視察（他社の繁盛店を見に行って勉強しています！）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定します）※詳細は面接時にて
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度（希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています）※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ（もちろん無料）※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬（仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc）
■自由アイデア提案制度（アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう！という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方との面談を行います）
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

店長・店長候補

仕事内容: 店舗内（ホール）統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→接客・料理やドリンク提供・レジ会計・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　30万円～50万円
★希望の働き方に合わせて月給が変動します

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています
※飲食業界未経験者も上記の下限月給は保証しています

【年収例】
◆社員A(月8日休暇取得)
1年目：年収300万円
2年目：年収370万円
3年目：年収410万円

◆社員B(月6日休暇取得)
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎！

休日・休暇: 月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

〇有給休暇（完全消化しています）
〇連休取得も可能です

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■月1繁盛店視察（他社の繁盛店を見に行って勉強しています！）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定します）※詳細は面接時にて
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度（希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています）※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ（もちろん無料）※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬（仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc）
■自由アイデア提案制度（アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう！という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方との面談を行います）
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数