株式会社ラムラの求人は、2023/03/02 ～ 2023/03/30まで掲載されていました。
現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。
株式会社ラムラ
- 残40時間↓
- 中途50％↑
- 女性管理職
- 月８日休↑
- 社保完備
- 産休・育休
- 賞与
掲載期間：2023/03/02～2023/03/30 掲載終了まで残り0日
- 募集職種
- 料理長・料理長候補、店長・店長候補、調理スタッフ、焼鳥職人、蕎麦職人・うどん職人、調理見習い・調理補助、ホールサービス、ソムリエ
飲食業の本当の働きやすさとは？その問いに
真剣に応える会社です。未経験から即戦力の
ベテランさんまで活躍の場所が見つかります
飲食業の本当の働きやすさとは？その問いに
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ベテランさんまで活躍の場所が見つかります
株式会社ラムラは和・洋・中・韓130店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。
当社の特徴のひとつが業態の幅の広さです！客単価1万円を超える高単価業態から日常使いできるカジュアル業態。最近では若者のトレンドをキャッチするお店も増えています。オシャレなカフェやポップなデザインが印象的な韓国料理。鮮度の高い直送クラフトビールを提供できるよう自社ブルワリー（醸造所）を運営しています。
飲食業で転職・就職活動する多くの方が働きたい店舗、業態のイメージをお持ちだと思います。当社では人（あなた）ありきの選考を大前提としています。希望する業態、キャリア、適正な給与など納得して入社いただける採用を行っていますので安心してご応募下さい。
定年は65歳。
年齢を気になさらずにご応募下さい！
調理技術はかけがえのない財産だと考えます。あなたが培ってきた確かな技術や長年に渡って積み重ねてきた経験を是非当社で活かしてください。和食は出汁を取るところからはじまり、中華は醤も手づくり。魚も一匹ずつ捌く専門店もたくさんあります。また、年齢と共に煩雑なオペレーションには対応する自信がないという方は、メニュー数の絞った業態をお勧めすることも可能です。若い者には負けられないという方より、同じチームメイトとして和気あいあいと働きたいと考えていただける方を積極採用中です。
若手が育ち、チャンスを掴める会社です！
当社の特徴は創業して40年にわたり、東京の飲食マーケットの先頭を走り続けてきたことです。沢山のブランドを展開する上で欠かせないことが人材の育成です。『土風炉』『鳥元』などでは、安心の教育体制を構築し、未経験から一人前の料理人を輩出してきました。また、イタリアン・フレンチ・バルなど洋業態も多数展開！女性の感性を活かしたブランドの立上げなど次世代を見据えた人材の育成も積極的に取り組んでいます。コロナ後を見据え幹部候補も積極採用中です。20代～30代の方にチャンスがある会社です。
年齢を気になさらずにご応募下さい！
調理技術はかけがえのない財産だと考えます。あなたが培ってきた確かな技術や長年に渡って積み重ねてきた経験を是非当社で活かしてください。和食は出汁を取るところからはじまり、中華は醤も手づくり。魚も一匹ずつ捌く専門店もたくさんあります。また、年齢と共に煩雑なオペレーションには対応する自信がないという方は、メニュー数の絞った業態をお勧めすることも可能です。若い者には負けられないという方より、同じチームメイトとして和気あいあいと働きたいと考えていただける方を積極採用中です。
若手が育ち、チャンスを掴める会社です！
当社の特徴は創業して40年にわたり、東京の飲食マーケットの先頭を走り続けてきたことです。沢山のブランドを展開する上で欠かせないことが人材の育成です。『土風炉』『鳥元』などでは、安心の教育体制を構築し、未経験から一人前の料理人を輩出してきました。また、イタリアン・フレンチ・バルなど洋業態も多数展開！女性の感性を活かしたブランドの立上げなど次世代を見据えた人材の育成も積極的に取り組んでいます。コロナ後を見据え幹部候補も積極採用中です。20代～30代の方にチャンスがある会社です。
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レストラン経験者も大歓迎です。ソムリエ、バーテンダーなどの資格・経験も活かせます。
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社内の研修制度が充実しているので経験が浅い方も安心してご入社いただけます。
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女性スタッフも多く活躍！残業なしの働き方の選択可能なので安心してください。
『社員を第一に！』時代の先を見据えた取り組みを行います。
有給取得の推奨や生産性向上による労働時間の削減。ワークライフバランスの実現やダイバーシティ（働き方の 多様性）も推進しています。結婚や出産、介護、体力的な問題などで残業ゼロで働くスタッフや、時短勤務のママさん社員も多数活躍中です！（※昨年度の産休・育休取得率は100％です！）
★充実した休日休暇制度など「福利厚生が充実」
公休月9日、年間では108日有り、各店舗の取得状況を本社で把握し、公休消化をサポートしています。産休・育休を取得するスタッフも多く、復帰も応援。一般的な飲食企業よりも手厚い保障が受けられのも魅力です。
★キャリアアップを目指す方の「社内公募制度」
マネージャーやSV職など、まだ経験したことのない役職や新業態・新プロジェクトなどに立候補できる制度です。
★結婚・出産により休職・退職された女性の社会復帰を支援する「残業無制度や時短制度」
正社員のまま希望に応じて残業無制度（実働8時間で残業をしなくてOK！）や時短制度（子供を保育園に預けて6時間のランチ勤務だけ等）が選択可能です。※もちろん男性もOKです。
有給取得の推奨や生産性向上による労働時間の削減。ワークライフバランスの実現やダイバーシティ（働き方の 多様性）も推進しています。結婚や出産、介護、体力的な問題などで残業ゼロで働くスタッフや、時短勤務のママさん社員も多数活躍中です！（※昨年度の産休・育休取得率は100％です！）
★充実した休日休暇制度など「福利厚生が充実」
公休月9日、年間では108日有り、各店舗の取得状況を本社で把握し、公休消化をサポートしています。産休・育休を取得するスタッフも多く、復帰も応援。一般的な飲食企業よりも手厚い保障が受けられのも魅力です。
★キャリアアップを目指す方の「社内公募制度」
マネージャーやSV職など、まだ経験したことのない役職や新業態・新プロジェクトなどに立候補できる制度です。
★結婚・出産により休職・退職された女性の社会復帰を支援する「残業無制度や時短制度」
正社員のまま希望に応じて残業無制度（実働8時間で残業をしなくてOK！）や時短制度（子供を保育園に預けて6時間のランチ勤務だけ等）が選択可能です。※もちろん男性もOKです。
高品質・安心の食材へのこだわり
飲食企業としてたどり着いたシンプルな答えは「医食同源」でした。食材を無農薬・減農薬、無化学肥料、減化学肥料の食材使用を目指し、お客様の安全・安心を最優先に考え、国内食材使用率100％を目指すことによって、日本の食糧自給率の向上にも貢献していきます。
100店舗以上のお店を展開しているからこそ、スケールメリットを活かし国内の生産農家さんと深い連携を持ちより良い食材を調達することができます。調味料から、魚・肉・野菜に至るまで「美味しい素材を扱いたい」という想いを満たしながら働くことできる環境です。
100店舗以上のお店を展開しているからこそ、スケールメリットを活かし国内の生産農家さんと深い連携を持ちより良い食材を調達することができます。調味料から、魚・肉・野菜に至るまで「美味しい素材を扱いたい」という想いを満たしながら働くことできる環境です。
株式会社ラムラが募集する職種
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉） 宮城（仙台） 愛知（名古屋） ※希望勤務地考慮、転勤を伴う移動はありません。 |
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店舗情報
| ホームページ | http://www.ramla.net/ |
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- 株式会社ラムラの特徴
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- 業界未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- ベテラン活躍中
- 新卒歓迎
- 残業月40時間以下
- 中途入社率50%以上
- 女性管理職登用実績あり
応募情報
| 応募方法 |
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