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最終更新日 2022年08月11日
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2022年08月11日UP! 毎週木曜更新

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc.

  • 中途50%↑
  • 社保完備
  • 月8日休↑
  • 賞与

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人情報

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掲載期間:2022/05/26~2022/06/09 掲載終了まで残り0日

募集職種
料理長・料理長候補、店長・店長候補、調理スタッフ、ホールサービス、調理見習い・調理補助、SV

髙島屋グループ唯一の総合フードカンパニー
圧倒的な「安心感」+「将来性」を誇り、
コロナ禍でも成長を続ける会社です。

  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人
  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人
  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人

髙島屋グループ唯一の総合フードカンパニー
圧倒的な「安心感」+「将来性」を誇り、
コロナ禍でも成長を続ける会社です。

8月の名古屋「鼎泰豊」を皮切りに各エリアで新オープン続々計画中!
コロナ禍でも成長を目指した出店戦略でスタッフ積極採用中です!


コロナウィルスの影響により、飲食業界は非常に厳しい状況に置かれています。それでも当社は更なる成長を目指し、主力ブランドである「鼎泰豊」を中心に新規出店を続けてきました。一昨年は2店舗、昨年は4店舗。また、新規ブランドであるイタリアンレストラン&デリカテッセン「LINA STORES」も表参道にオープンしました。本年も今回の名古屋を皮切りに更なる新規出店を進めていきます。

定着、結婚、ポスト、キャリアアップ...人生の分岐点とも言えるタイミングでの転職で選ばれています。現実的に稼げて、休めて、未来が描ける。「いい転職だった」と思ってもらえるように真剣に取り組んでいます。選ばれる理由があるから人が成長する企業。スキルUPも年収UPも壁を超えるなら、しっかり評価される環境で挑戦しませんか!

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人

<転職の不安は当社で払拭>
「安心して働けるから!」これも立派な志望の理由です。髙島屋グループの充実した福利厚生、就労環境も魅力!タカシマヤグループでは、働くスタッフ一人ひとりに寄り添ったきめ細かいサポート体制のもと、あなたの成長もプライベートも応援していきます。

▼髙島屋グループの充実した福利厚生!髙島屋健康保険組合・グループ共済会への加入で、充実した各種給付金の受給が可能。病気などで長期休養が必要な場合も安心の給与補償制度有り。更には高島屋買物割引制度や通信教育の利用も可能です。

▼労働時間の徹底管理により長時間労働、休日出勤を抑制!見なし残業は一切ありません。残業は1分単位で支給します。グループ全体でワークライフバランスの充実に向けチャレンジ継続中!

▼成長への投資を惜しみません。将来性ある皆さまには当社の幹部社員になっていただけるようスキルアップの機会を増やしていきます。台湾への海外研修や社内外講師による教育制度研修があり、他にも自己成長できるステージが整っています。
  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人 鼎泰豊(ディンタイフォン) ・糖朝(トウチョウ)を中心にブランド力あるお店で成長中!中堅・若手ともに活躍しています

    鼎泰豊(ディンタイフォン) ・糖朝(トウチョウ)を中心にブランド力あるお店で成長中!中堅・若手ともに活躍しています

  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人 「鼎泰豊」は年代を問わず幅広い世代に支持されるブランドです。息の長いレストランで将来も安心です

    「鼎泰豊」は年代を問わず幅広い世代に支持されるブランドです。息の長いレストランで将来も安心です

  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人 展開する店舗は70~150席、年間売上2億~6億円。各店舗、社員を適正人数で配置しています

    展開する店舗は70~150席、年間売上2億~6億円。各店舗、社員を適正人数で配置しています

“理想に応じた「キャリアプラン」がきっと見つかります!”
昨年から引き続き2022年も新店オープン計画が進行中で、ブランド力ある様々な業態で成長中の「総合フードカンパニー」だからこそ、仕事を通じて自ら発見したキャリアプランの実現が可能です!中途入社がハンデにならない充実のキャリアアップ制度と待遇・福利厚生を整備していますので、ホールリーダーや調理長、店舗運営を管理するマネジャー・管理職を目指す方もいれば、店舗営業をサポートする本部スタッフ職への道も。多様なキャリアがありますが、共通の目標は「お客様に感動を届ける!」ことです。

《中途入社実例》
・Aさん/36才(ホールスタッフ)⇒係長37才(店舗マネジャー)⇒課長39才
・Bさん/29才(調理スタッフ)⇒30才(調理リーダー)⇒係長31才(店舗調理長)⇒課長33才(副総料理長)⇒次長37才(総料理長)⇒副部長兼総料理長38才⇒部長41才

《年収例》残業20時間/月の場合
・390万円/スタッフ(経験2年):基本給+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)
・420万円/調理リーダー(経験5年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)
・500万円/マネジャー(経験7年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人

中華未経験者も大歓迎!

▼中華料理の経験が無い方も大歓迎です。
入社後の研修、OJTを中心にしっかりと学んでいただきます。幅広い業種・職種の方からご応募をお待ちしております。

▼風通しの良い社風なのでご安心ください。
当社では若い世代へのバトン継承をスピーディーに進めるために、今後20、30代の社員が会社の中心を担うようにシフトしていきます。点心、中華の調理経験が無くても教えられる環境は整っていますので経験は問いません。会社、お店に興味ある方是非ご応募ください。

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc.が募集する職種掲載終了

料理長・料理長候補

仕事内容
調理長候補として、仕込み・調理を中心にキッチン業務の統括をお任せします。
その他スタッフの育成や、オリジナルメニューの考案・テイスティング etc.
給与

月給 25万円~40万円

月給25万円~40万円+賞与
※役職手当含む。残業代別途支給
※経験・能力を考慮して給与決定します

【年収例】残業20時間/月の場合
390万円/スタッフ(経験2年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
420万円/リーダー(経験5年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
500万円/マネジャー(経験7年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(2回)
求める人物像・資格
※中華料理の調理経験ある方は歓迎

下記のような志向を持っている方歓迎!
■喜びや感動を生む、食空間を作りたい
■安定企業で長く安心して働いていきたい
■世界が認めたレストランで腕を磨きたい
休日・休暇
【年間所定休日110日】+年次有給休暇(※5日取得義務化)
■月8日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
勤務時間
8:00~23:00
※実働7.5h/シフト制/残業の場合有
◎勤務地により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■髙島屋健康保険組合
■健康診断
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■食事手当
■制服貸与
■研修旅行
■OJT研修
■役職・深夜(22時以降)・年末年始・残業手当
■技能給(最大2万円/月)
■慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
■罹災・医療・遺族給付
■育児・介護勤務制度
■通信教育講座

《 その他 》
■キャリアアップ制度
■髙島屋買物割引制度(10%割引)
■福利厚生施設(リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引)
■管理栄養士手当
■正社員登用制度

店長・店長候補

仕事内容
接客業務を中心に、数値管理やアルバイトスタッフの管理などの店舗運営をお任せします。
給与

月給 25万円~40万円

月給25万円~40万円+賞与
※役職手当含む。残業代別途支給
※経験・能力を考慮して給与決定します

【年収例】残業20時間/月の場合
390万円/スタッフ(経験2年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
420万円/リーダー(経験5年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
500万円/マネジャー(経験7年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)

求める人物像・資格
※店長経験がある方優遇します。
※店舗運営に携わったことのある方歓迎

下記のような志向を持っている方歓迎!
■喜びや感動を生む、食空間を作りたい
■安定企業で長く安心して働いていきたい
■世界が認めたレストランで腕を磨きたい
休日・休暇
【年間所定休日110日】+年次有給休暇(※5日取得義務化)
■月8日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
勤務時間
8:00~23:00
※実働7.5h/シフト制/残業の場合有
◎勤務地により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■髙島屋健康保険組合
■健康診断
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■食事手当
■制服貸与
■研修旅行
■OJT研修
■役職・深夜(22時以降)・年末年始・残業手当
■技能給(最大2万円/月)
■慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
■罹災・医療・遺族給付
■育児・介護勤務制度
■通信教育講座

《 その他 》
■キャリアアップ制度
■髙島屋買物割引制度(10%割引)
■福利厚生施設(リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引)
■管理栄養士手当
■正社員登用制度

調理スタッフ

仕事内容
仕込み・調理を中心にキッチン業務全般をお任せします。
給与

月給 20万円~30万円

月給20万円~30万円+賞与
※残業代別途支給。
※経験・能力を考慮して給与決定します

【年収例】残業20時間/月の場合
390万円/スタッフ(経験2年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
420万円/リーダー(経験5年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
500万円/マネジャー(経験7年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)

求める人物像・資格
※飲食業界未経験者歓迎
※中華料理の調理経験ある方は歓迎

下記のような志向を持っている方歓迎!
■喜びや感動を生む、食空間を作りたい
■安定企業で長く安心して働いていきたい
■世界が認めたレストランで腕を磨きたい
休日・休暇
【年間所定休日110日】+年次有給休暇(※5日取得義務化)
■月8日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
勤務時間
8:00~23:00
※実働7.5h/シフト制/残業の場合有
◎勤務地により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■髙島屋健康保険組合
■健康診断
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■食事手当
■制服貸与
■研修旅行
■OJT研修
■役職・深夜(22時以降)・年末年始・残業手当
■技能給(最大2万円/月)
■慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
■罹災・医療・遺族給付
■育児・介護勤務制度
■通信教育講座

《 その他 》
■キャリアアップ制度
■髙島屋買物割引制度(10%割引)
■福利厚生施設(リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引)
■管理栄養士手当
■正社員登用制度

ホールサービス

仕事内容
接客業務(開店・閉店準備、オーダー取り、商品説明、商品提供、レジなど)を中心にお任せします。
給与

月給 20万円~30万円

月給20万円~30万円+賞与
※残業代別途支給
※経験・能力を考慮して給与決定します

【年収例】残業20時間/月の場合
390万円/スタッフ(経験2年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
420万円/リーダー(経験5年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
500万円/マネジャー(経験7年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)

求める人物像・資格
※飲食業界未経験者歓迎
※接客経験のある方は歓迎

下記のような志向を持っている方歓迎!
■喜びや感動を生む、食空間を作りたい
■安定企業で長く安心して働いていきたい
■世界が認めたレストランで腕を磨きたい
休日・休暇
【年間所定休日110日】+年次有給休暇(※5日取得義務化)
■月8日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
勤務時間
8:00~23:00
※実働7.5h/シフト制/残業の場合有
◎勤務地により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■髙島屋健康保険組合
■健康診断
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■食事手当
■制服貸与
■研修旅行
■OJT研修
■役職・深夜(22時以降)・年末年始・残業手当
■技能給(最大2万円/月)
■慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
■罹災・医療・遺族給付
■育児・介護勤務制度
■通信教育講座

《 その他 》
■キャリアアップ制度
■髙島屋買物割引制度(10%割引)
■福利厚生施設(リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引)
■管理栄養士手当
■正社員登用制度

調理見習い・調理補助

仕事内容
仕込み・調理を中心にキッチン業務全般をお任せします。
給与

月給 18万円~25万円

月給18万円~25万円+賞与
※残業代別途支給
※経験・能力を考慮して給与決定します

【年収例】残業20時間/月の場合
390万円/スタッフ(経験2年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
420万円/リーダー(経験5年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)
500万円/マネジャー(経験7年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+
賞与(年2回)

求める人物像・資格
※飲食業界未経験者歓迎
※中華料理の調理経験ある方は歓迎

下記のような志向を持っている方歓迎!
■喜びや感動を生む、食空間を作りたい
■安定企業で長く安心して働いていきたい
■世界が認めたレストランで腕を磨きたい
休日・休暇
【年間所定休日110日】+年次有給休暇(※5日取得義務化)
■月8日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
勤務時間
8:00~23:00
※実働7.5h/シフト制/残業の場合有
◎勤務地により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■髙島屋健康保険組合
■健康診断
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■食事手当
■制服貸与
■研修旅行
■OJT研修
■役職・深夜(22時以降)・年末年始・残業手当
■技能給(最大2万円/月)
■慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
■罹災・医療・遺族給付
■育児・介護勤務制度
■通信教育講座

《 その他 》
■キャリアアップ制度
■髙島屋買物割引制度(10%割引)
■福利厚生施設(リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引)
■管理栄養士手当
■正社員登用制度

SV

仕事内容
エリアマネジャーとして、売上・人件費などの数値管理、人材育成を中心に複数店舗の管理業務をお任せ致します。
給与

月給 30万円~45万円

月給30万円~45万円+賞与
※役職手当含む。残業代別途支給
※経験・能力を考慮して給与決定します

【年収例】残業20時間/月の場合
360万円/スタッフ(経験2年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)
42 0万円/リーダー(経験5年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)
500万円/マネジャー(経験7年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)
650万円/エリアマネジャー(経験10年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)
求める人物像・資格
・複数店舗管理の経験があり、新たなステージでその経験を活かしたい方
・多くのスタッフをまとめ上げるコミュニケーション力に自信のある方
・喜びや感動を生む食空間を作りたい方
・安定企業で長く安心して働き、自分の力を思う存分発揮したい方
休日・休暇
【年間所定休日110日】+年次有給休暇(※5日取得義務化)
■月8日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
勤務時間
8:00~23:00
※実働7.5h/シフト制/残業の場合有
◎勤務地により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■髙島屋健康保険組合
■健康診断
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■食事手当
■制服貸与
■研修旅行
■OJT研修
■役職・深夜(22時以降)・年末年始・残業手当
■技能給(最大2万円/月)
■慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
■罹災・医療・遺族給付
■育児・介護勤務制度
■通信教育講座

《 その他 》
■キャリアアップ制度
■髙島屋買物割引制度(10%割引)
■福利厚生施設(リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引)
■管理栄養士手当
■正社員登用制度

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅 日本橋・新宿・渋谷・池袋・恵比寿・銀座・押上・二子玉川・表参道・立川・横浜・みなとみらい・川崎・船橋・柏・流山おおたかの森・越谷レイクタウン・札幌・仙台・名古屋・難波・梅田・京都・博多
勤務地詳細 全国の「鼎泰豊」・「糖朝」各店舗 
※勤務地希望を考慮致します

店舗情報

ホームページ http://www.rt-c.co.jp/
株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc.の特徴
  • 業界未経験者歓迎
  • 学歴・資格不問
  • ブランクOK
  • 新卒歓迎
  • 10名以上の採用
  • 中途入社率50%以上

応募情報

応募方法 応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。
※「少し興味がある。」「気になるけど話をした後で選考に進むか決めたい。」という方はプレ応募からのご連絡も歓迎です。お気軽にどうぞ!

お電話での応募も受け付けております。
お電話の際は「グルメキャリーを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
面接地/交通 面接地(本社)
住所/東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル2階
交通/各線「日本橋駅」徒歩1分

※その他希望勤務地に応じて、ご応募の際にご相談させて頂きます。
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