首都圏版
最終更新日 2018年08月16日

飲食店で働く人の転職・就職情報サイト
首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)版

CLOSE

MENU

株式会社 KIDS HOLDINGS 新規出店採用本部

  • 中途50%↑
  • 女性管理職
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 独立
  • 海外研修
  • 寮・家⼿当
  • 時短可
  • 賞与
  • 海外勤務

後で見る

掲載期間:2018/08/09~2018/08/23 掲載終了まで残り3日

大久保珈琲 新松戸店

淹れたて珈琲のお店!

大久保珈琲 新松戸店

業 態 カフェ、パティスリー・製菓
交 通

JR武蔵野線「新松戸」より徒歩15分

JR常磐線(上野~取手)「新松戸」より徒歩15分

各線「新松戸駅」から徒歩15分

住 所 千葉県松戸市新松戸南1-366 1F
TEL 047-348-3838
営業時間 月〜土 /8:00〜22:00(L.O.21:00/ドリンク21:30)
日・祝日/8:00〜19:00(L.O.18:30)

ホッと一息!淹れたて珈琲くつろぎの空間でお待ちしております。

この企業が募集中の職種
※この店舗での募集職種を知りたい場合は、
質問フォームよりお問合せ下さい。

ホールサービス

仕事内容
【お客様の『美味しかったよ!』をいただくために
正しい商売を一生懸命取り組むことで正しく成長する組織を目指します。】
KIDSに営業本部はありません。
本社スタッフは経理や総務などの事務作業で支えてくれるスタッフだけです。
本部からの指示が出ない、現場主義を徹底的に実践している会社です。
店舗では自分たちでマーケットを調べて、自分たちですべきことを創造していきます。
本当の意味でお店作りを、出来ることからコツコツと一生懸命がんばります
給与

月給 28万円~45万円

上記給与+諸手当
※諸手当は、残業代、深夜給、休日出勤手当など

★下記より働き方を選ぶことができます
1.アクセル社員【月休6日】
給与33万~45万円+賞与年2回+インセンティブ
※1日12時間勤務

2.バランス社員【週休2日】
給与28万~37万円
※1日8時間勤務(残業・深夜給1分単位支給)

3.チェンジ社員【週休3日】
給与28万~37万円
※1日10時間勤務(残業・深夜給1分単位支給)


※能力・経験・条件により変動あり
※エリア利益予算半期達成で賞与支給(未達成時店舗調整あり)
求める人物像・資格
■自分の夢や希望が叶いそう!こんな事をやりたい!この思いを形にしたい!
 など、例えばそんな、飲食業での夢や希望にあふれる方を歓迎いたします。
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
※業界未経験者、大歓迎!
休日・休暇
週休2日制、週休3日制、もしくは月6日休み
夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ほか
※土日休みなどもご相談ください

【アクセル社員】週休1日 4~6日
【バランス社員】週休2日 8~9日間(2月8日間)
【チェンジ社員】週休3日 12日~14日(2月12日間)

※週休3日社員の場合
週休3日制のシフト(月12~14日休)
毎月1日~末日までを通して「暦日28日の月は12日」「暦日29日、30日の月は13日」
「暦日31日の月は14日」で店舗ごとに定める月間勤務シフト表により通知
勤務時間
【シフト制】
※各部門や日程により異なる。(詳細は面談にて)
※終電時間は考慮させて頂きます。
※100店舗中 ランチ実施10店舗程度、深夜営業5店舗
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です。
待遇
【バランス社員(週休2日)・チェンジ社員(週休3日)】
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服
〇資格支援
〇社宅・寮有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇残業代支給(1分毎に支給、22時以降は25%UP)
※研修・試用期間有(2週間ほど)

【アクセル社員】(月6日休み)
〇交通費支給
〇昇給有
〇賞与年2回
〇実績ボーナス支給(一般賞与とは別に)
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与
〇資格支援制度有
〇社宅有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇終電考慮
〇独立開業資金支援制度
※研修・試用期間有(2週間ほど)

★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【キャリアアップ支援制度】
・数値管理講習
・調理コンテスト
・独立支援面談
・年2回キャリアデザインフォロー
・店長、SV、MGキャリアアップ研修

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

調理スタッフ

仕事内容
【お客様の『美味しかったよ!』をいただくために
正しい商売を一生懸命取り組むことで正しく成長する組織を目指します。】
KIDSに営業本部はありません。
本社スタッフは経理や総務などの事務作業で支えてくれるスタッフだけです。
本部からの指示が出ない、現場主義を徹底的に実践している会社です。
店舗では自分たちでマーケットを調べて、自分たちですべきことを創造していきます。
本当の意味でお店作りを、出来ることからコツコツと一生懸命がんばります。

給与

月給 28万円~45万円

上記給与+諸手当
※諸手当は、残業代、深夜給、休日出勤手当など

★下記より働き方を選ぶことができます
1.アクセル社員【月休6日】
給与33万~45万円+賞与年2回+インセンティブ
※1日12時間勤務

2.バランス社員【週休2日】
給与28万~37万円
※1日8時間勤務(残業・深夜給1分単位支給)

3.チェンジ社員【週休3日】
給与28万~37万円
※1日10時間勤務(残業・深夜給1分単位支給)


※能力・経験・条件により変動あり
※エリア利益予算半期達成で賞与支給(未達成時店舗調整あり)
求める人物像・資格
■自分の夢や希望が叶いそう!こんな事をやりたい!この思いを形にしたい!
 など、例えばそんな、飲食業での夢や希望にあふれる方を歓迎いたします。
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
※業界未経験者、大歓迎!
休日・休暇
週休2日制、週休3日制、もしくは月6日休み
夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ほか
※土日休みなどもご相談ください

【アクセル社員】週休1日 4~6日
【バランス社員】週休2日 8~9日間(2月8日間)
【チェンジ社員】週休3日 12日~14日(2月12日間)

※週休3日社員の場合
週休3日制のシフト(月12~14日休)
毎月1日~末日までを通して「暦日28日の月は12日」「暦日29日、30日の月は13日」
「暦日31日の月は14日」で店舗ごとに定める月間勤務シフト表により通知
勤務時間
【シフト制】
※各部門や日程により異なる。(詳細は面談にて)
※終電時間は考慮させて頂きます。
※100店舗中 ランチ実施10店舗程度、深夜営業5店舗
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です。
待遇
【バランス社員(週休2日)・チェンジ社員(週休3日)】
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服
〇資格支援
〇社宅・寮有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇残業代支給(1分毎に支給、22時以降は25%UP)
※研修・試用期間有(2週間ほど)

【アクセル社員】(月6日休み)
〇交通費支給
〇昇給有
〇賞与年2回
〇実績ボーナス支給(一般賞与とは別に)
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与
〇資格支援制度有
〇社宅有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇終電考慮
〇独立開業資金支援制度
※研修・試用期間有(2週間ほど)

★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【キャリアアップ支援制度】
・数値管理講習
・調理コンテスト
・独立支援面談
・年2回キャリアデザインフォロー
・店長、SV、MGキャリアアップ研修

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

調理見習い・調理補助

仕事内容
【お客様の『美味しかったよ!』をいただくために
正しい商売を一生懸命取り組むことで正しく成長する組織を目指します。】
KIDSに営業本部はありません。
本社スタッフは経理や総務などの事務作業で支えてくれるスタッフだけです。
本部からの指示が出ない、現場主義を徹底的に実践している会社です。
店舗では自分たちでマーケットを調べて、自分たちですべきことを創造していきます。
本当の意味でお店作りを、出来ることからコツコツと一生懸命がんばります。

給与

月給 28万円~45万円

上記給与+諸手当
※諸手当は、残業代、深夜給、休日出勤手当など

★下記より働き方を選ぶことができます
1.アクセル社員【月休6日】
給与33万~45万円+賞与年2回+インセンティブ
※1日12時間勤務

2.バランス社員【週休2日】
給与28万~37万円
※1日8時間勤務(残業・深夜給1分単位支給)

3.チェンジ社員【週休3日】
給与28万~37万円
※1日10時間勤務(残業・深夜給1分単位支給)


※能力・経験・条件により変動あり
※エリア利益予算半期達成で賞与支給(未達成時店舗調整あり)
求める人物像・資格
■自分の夢や希望が叶いそう!こんな事をやりたい!この思いを形にしたい!
 など、例えばそんな、飲食業での夢や希望にあふれる方を歓迎いたします。
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
※業界未経験者、大歓迎!
休日・休暇
週休2日制、週休3日制、もしくは月6日休み
夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ほか
※土日休みなどもご相談ください

【アクセル社員】週休1日 4~6日
【バランス社員】週休2日 8~9日間(2月8日間)
【チェンジ社員】週休3日 12日~14日(2月12日間)

※週休3日社員の場合
週休3日制のシフト(月12~14日休)
毎月1日~末日までを通して「暦日28日の月は12日」「暦日29日、30日の月は13日」
「暦日31日の月は14日」で店舗ごとに定める月間勤務シフト表により通知
勤務時間
【シフト制】
※各部門や日程により異なる。(詳細は面談にて)
※終電時間は考慮させて頂きます。
※100店舗中 ランチ実施10店舗程度、深夜営業5店舗
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です。
待遇
【バランス社員(週休2日)・チェンジ社員(週休3日)】
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服
〇資格支援
〇社宅・寮有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇残業代支給(1分毎に支給、22時以降は25%UP)
※研修・試用期間有(2週間ほど)

【アクセル社員】(月6日休み)
〇交通費支給
〇昇給有
〇賞与年2回
〇実績ボーナス支給(一般賞与とは別に)
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与
〇資格支援制度有
〇社宅有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇終電考慮
〇独立開業資金支援制度
※研修・試用期間有(2週間ほど)

★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【キャリアアップ支援制度】
・数値管理講習
・調理コンテスト
・独立支援面談
・年2回キャリアデザインフォロー
・店長、SV、MGキャリアアップ研修

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

店長・店長候補

仕事内容
【『現場主義の徹底』本部機能が少なく、飲食店としての機能が全て現場で行えるよう環境を整えています。】
KIDSに営業本部はありません。階層は3つのみです。
経営方針を決める経営陣、投資と現場の全決済権を持つMG、店舗運営の全権を持つ店長、稟議書も企画書もない会社です。
メールで、電話で、ラインで、MGのOKが出ればすべてが進む組織です。
また、店長は店舗の投資金額から確定損益まで知る事ができます。
他社にはない経営店長と投資MGとして、組織の継続的発展に努めていきましょう。


【店長】
適切な運営をすることで、適切な利益を継続的に上げられる店舗づくりを目指してください。
能力の高い店長は、承認、情報の共有をMG、SVに行うだけでOKです。
経験の浅い店長は、MG、SVに相談しながら理想の店舗を作り上げてください。
MG、SV、エリア料理長全てが現場にいるので、本部との温度差に悩まされることもありません。


○店長のキャリアアッププラン
1)他業態や別立地など、様々な店舗で実績を上げてスキルを高める。
2)店舗を作りこみ利益を最大化し給与を上げていく(最大50万)
3)自分のノウハウを横展開してSV、統括の複数店舗管理を行う(2~5店舗)
4)新しい発想、着眼点で自店を他の業態に作り替え、新ブランドを立ち上げる
5)自店をそのまま会社から買い取り、個人事業主となる
6)実績を元に、新規出店や新規事業の提案を行い、参画する。


▼店長が学びたい、数字や経営▼
店長がスキルアップ、キャリアアップするのに【数字と経営】を知る必要があります。
KIDSでは店長が利益予算会議に参加することができます。
ここで経営層の生の声を聴き、経営視点を身に着けた上で自店の利益予算を決定できます。
また、自店の賃料はもちろん投資額や投資回収が何カ月で終わったかも知る事ができます。
さらには、物件に対して出店が決まった経緯や、業態が決まるまでのシミュレーションを知る事もできます。
給与

月給 35万円~100万円

上記給与+賞与年2回+決算賞与1回

【店長・店長候補】
給与35万~40万+賞与年2回+インセンティブ
→予算編成から店舗運営まで

【SV・統括】
給与38万~45万+賞与年2回+インセンティブ
→予算編成から店舗運営、および店舗管理

【MG・事業部長】
給与50万~70万+賞与年2回+インセンティブ
→投資から事業計画まで

【執行役員】
給与50万~100万+インセンティブ
→投資から事業計画および企業運営

※能力・経験・条件により変動あり
※年間利益予算3000万円以上の店舗の店長は~50万円
※エリア利益予算半期達成で賞与支給(未達成時店舗調整あり)
※エリア利益予算を超えた1/3をインセンティブとして再分配
※役員の場合は役員報酬
求める人物像・資格
■「志高く、夢や希望を叶えるために設立した会社で、上昇志向をもって働きたい方
■店長やMGになるのはもちろん、その先の未来を目指したい方
■毎年20店舗から30店舗出店する拡大路線の環境でキャリアアップしたい方
■独立や起業に興味があり、実績を残した店長やMGが毎年20人が独立する環境で独立を目指したい方
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
休日・休暇
月6日休みのシフトまたは週休2日制、夏季・冬季、慶弔、有給

※週休3日社員の場合
週休3日制のシフト(月12~14日休)
毎月1日~末日までを通して「暦日28日の月は12日」「暦日29日、30日の月は13日」
「暦日31日の月は14日」で店舗ごとに定める月間勤務シフト表により通知
勤務時間
【シフト制】
※各部門や日程により異なる。(詳細は面談にて)
※終電時間は考慮させて頂きます。
※100店舗中 ランチ実施10店舗程度、深夜営業5店舗
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です。
待遇
【アクセル社員】
〇交通費支給
〇昇給有
〇賞与年2回
〇実績ボーナス支給(一般賞与とは別に)
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与
〇資格支援制度有
〇社宅有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇終電考慮
〇独立開業資金支援制度
※研修・試用期間有(2週間ほど)

【バランス社員(週休2日)・チェンジ社員(週休3日)】
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服
〇資格支援
〇社宅・寮有
・相部屋型社員寮(個人負担なし)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇残業代支給(1分毎に支給、22時以降は25%UP)
※研修・試用期間有(2週間ほど)



★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【キャリアアップ支援制度】
・数値管理講習
・調理コンテスト
・独立支援面談
・年2回キャリアデザインフォロー
・店長、SV、MGキャリアアップ研修

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

料理長・料理長候補

仕事内容
【飲食店の原点を追及する組織】
生産者に近いところから店舗に搬入し、
店舗で調理した新鮮な食材をお客様に提供できる環境を常に考え実行する組織です。
創業当時は埼玉まで毎日モツを取りに行っていました。それが美味しかったからです。
今は、朝〆た豚の内臓が毎日お店に届く環境になりました。
つい先日、熊本の猟師さんと一緒に猪の猟に出かけてきました。
まだまだ階段を一歩上がったところですが、追求し続けるのが我々の使命です。


【料理長・料理長候補】
安全、安心を第一とした店舗運営を目指してください。
経験の浅い方は、大型店舗や育成の上手な料理長の元で研修を重ね、
経験豊かな方は、店舗や業態の新しい方向性を模索し実践し続けてください。
特に単一業態の多いKIDSでは今までの経験や腕を振るうチャンスが多くあります。


○料理長のキャリアアッププラン
1)他業態や別立地など、様々な店舗で実績を上げてスキルを高める。
2)専門性が高い方、チャレンジ意欲が高い方は業態料理長に
3)知識や技術力が高い方は複数業態のエリア料理長に(2~5店舗)
4)新しい発想、着眼点で自店を他の業態に作り替え、新ブランドを立ち上げる
5)自店をそのまま会社から買い取り、個人事業主となる


▼料理長が学びたい、数字や経営▼
料理長がスキルアップ、キャリアアップするのに【数字と経営】を知る必要があります。
原価しかわからない料理長は、独立はもちろん店舗の発展に寄与できません。
飲食店はビジネスです。
『出したいものを出す』のではなく『必要な物を出す』
マーケット、ニーズ、利益を追求していきましょう。
給与

月給 35万円~55万円

上記給与+賞与年2回+決算賞与1回

【料理長・料理長候補】
給与35万~45万+賞与年2回+インセンティブ
→店舗運営・人材育成からメニュー開発まで

【エリア料理長・業態料理長】
給与38万~60万+賞与年2回+インセンティブ
→業態管理・購買選定から業態開発まで

※能力・経験・条件により変動あり
※エリア利益予算半期達成で賞与支給(未達成時店舗調整あり)
※エリア利益予算を超えた1/3をインセンティブとして再分配
求める人物像・資格
■商品の選定から、メニュー作り、業態づくりまで全て現場でおこなう環境で、幅広い経験を積みたい方
■『やりたい事がある』『やりたい人がやる』『お客様の事を考える』そんな自由度が高い環境で、色々な事にチャレンジしたい方
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
休日・休暇
月6日休みのシフトまたは週休2日制、夏季・冬季、慶弔、有給

※週休3日社員の場合
週休3日制のシフト(月12~14日休)
毎月1日~末日までを通して「暦日28日の月は12日」「暦日29日、30日の月は13日」
「暦日31日の月は14日」で店舗ごとに定める月間勤務シフト表により通知
勤務時間
【シフト制】
※各部門や日程により異なる。(詳細は面談にて)
※終電時間は考慮させて頂きます。
※100店舗中 ランチ実施10店舗程度、深夜営業5店舗
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です。
待遇
【アクセル社員】
〇交通費支給
〇昇給有
〇賞与年2回
〇実績ボーナス支給(一般賞与とは別に)
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与
〇資格支援制度有
〇社宅有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇終電考慮
〇独立開業資金支援制度
※研修・試用期間有(2週間ほど)

【バランス社員(週休2日)・チェンジ社員(週休3日)】
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服
〇資格支援
〇社宅・寮有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇残業代支給(1分毎に支給、22時以降は25%UP)
※研修・試用期間有(2週間ほど)



★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【キャリアアップ支援制度】
・数値管理講習
・調理コンテスト
・独立支援面談
・年2回キャリアデザインフォロー
・店長、SV、MGキャリアアップ研修

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

本部スタッフ・SV

仕事内容
【エリアマネージャー・SV・エリア料理長】
3~5店舗、5~7店舗など、複数店舗のマネジメントを担当していただきます。
メニュー開発や店舗開発も、エリアマネージャーが中心になりおこなっています。
各店舗を適切な運営をすることで、適切な利益を継続的に上げられるエリアづくりを目指してください。

その他にも、エリアマネージャーが持っているのは、新規出店や業態変更など資金投資の権限です。
子会社社長の様な立ち位置と経営決定能力をもっていただきます。

KDSでは、MG、SV、エリア料理長全てが現場配属です。
本部との温度差なく、店長や店長見習いの社員への教育を担当していただきます。
給与

月給 35万円~100万円

上記給与+賞与年2回+決算賞与1回

【店長・店長候補】
給与35万~40万+賞与年2回+インセンティブ
→予算編成から店舗運営まで

【SV・統括】
給与38万~45万+賞与年2回+インセンティブ
→予算編成から店舗運営、および店舗管理

【MG・事業部長】
給与50万~70万+賞与年2回+インセンティブ
→投資から事業計画まで

【執行役員】
給与50万~100万+インセンティブ
→投資から事業計画および企業運営

※能力・経験・条件により変動あり
※年間利益予算3000万円以上の店舗の店長は~50万円
※エリア利益予算半期達成で賞与支給(未達成時店舗調整あり)
※エリア利益予算を超えた1/3をインセンティブとして再分配
※役員の場合は役員報酬
求める人物像・資格
■「志高く、夢や希望を叶えるために設立した会社で、上昇志向をもって働きたい方
■店長やMGになるのはもちろん、その先の未来を目指したい方
■毎年20店舗から30店舗出店する拡大路線の環境でキャリアアップしたい方
■独立や起業に興味があり、実績を残した店長やMGが毎年20人が独立する環境で独立を目指したい方
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
休日・休暇
月6日休みのシフトまたは週休2日制、夏季・冬季、慶弔、有給

※週休3日社員の場合
週休3日制のシフト(月12~14日休)
毎月1日~末日までを通して「暦日28日の月は12日」「暦日29日、30日の月は13日」
「暦日31日の月は14日」で店舗ごとに定める月間勤務シフト表により通知
勤務時間
【シフト制】
※各部門や日程により異なる。(詳細は面談にて)
※終電時間は考慮させて頂きます。
※100店舗中 ランチ実施10店舗程度、深夜営業5店舗
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です。
待遇
【アクセル社員】
〇交通費支給
〇昇給有
〇賞与年2回
〇実績ボーナス支給(一般賞与とは別に)
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与
〇資格支援制度有
〇社宅有
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇終電考慮
〇独立開業資金支援制度
※研修・試用期間有(2週間ほど)

【バランス社員(週休2日)・チェンジ社員(週休3日)】
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服
〇資格支援
〇社宅・寮有
・相部屋型社員寮(個人負担なし)
→男性のみ研修期間中利用可能です。
女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
→正社員として入社後に希望可能です。
〇残業代支給(1分毎に支給、22時以降は25%UP)
※研修・試用期間有(2週間ほど)



★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【キャリアアップ支援制度】
・数値管理講習
・調理コンテスト
・独立支援面談
・年2回キャリアデザインフォロー
・店長、SV、MGキャリアアップ研修

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

【ア】ホールサービス

給与

時給 1200円~

時給1200円(研修中-100円)

※高校生1100円(研修中-100円)
※経験・能力に応じて変動あり
求める人物像・資格
■自分の夢や希望が叶いそう!こんな事をやりたい!この思いを形にしたい!
 など、例えばそんな、飲食業での夢や希望にあふれる方を歓迎いたします。
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
※業界未経験者、大歓迎!
休日・休暇
希望シフト制です
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です
※土日休みなどもご相談ください
勤務時間
●週2日以上、1日3時間以上
※自己申告シフトなので、曜日・時間・日数等要相談

各店舗・部門によって異なります
待遇
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与


★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

【ア】調理スタッフ

給与

時給 1200円~

時給1200円(研修中-100円)

※高校生1100円(研修中-100円)
※経験・能力に応じて変動あり
求める人物像・資格
■自分の夢や希望が叶いそう!こんな事をやりたい!この思いを形にしたい!
 など、例えばそんな、飲食業での夢や希望にあふれる方を歓迎いたします。
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
※業界未経験者、大歓迎!
休日・休暇
希望シフト制です
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です
※土日休みなどもご相談ください
勤務時間
●週2日以上、1日3時間以上
※自己申告シフトなので、曜日・時間・日数等要相談

各店舗・部門によって異なります
待遇
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与


★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

【ア】調理見習い・調理補助

給与

時給 1200円~

時給1200円(研修中-100円)

※高校生1100円(研修中-100円)
※経験・能力に応じて変動あり
求める人物像・資格
■自分の夢や希望が叶いそう!こんな事をやりたい!この思いを形にしたい!
 など、例えばそんな、飲食業での夢や希望にあふれる方を歓迎いたします。
※働くにあたり必要な資格も一切ございません。
※業界未経験者、大歓迎!
休日・休暇
希望シフト制です
※1日~15日、16日~月末の月2回のシフト制です
勤務時間
●週2日以上、1日3時間以上
※自己申告シフトなので、曜日・時間・日数等要相談

各店舗・部門によって異なります
待遇
〇交通費支給
〇昇給有
〇各種社会保険完備
〇食事付
〇制服貸与


★その他、全社員共通の福利厚生制度
【勤務体制考慮制度】
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮

【各種研修制度】
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)

【独立支援制度】
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資

この求人を見た人へおすすめの求人

「株式会社 KIDS HOLDINGS 新規出店採用本部」と近いエリア松戸市の求人です。

「株式会社 KIDS HOLDINGS 新規出店採用本部」と同じ業態の カフェ 、パティスリー・製菓 の求人です。

まずは会員登録

会員登録をすると、応募時に毎回入力しなくて済むから応募がとっても簡単に!
「後で見る」や「スカウトメール」などの便利な機能もご利用いただけます。

会員登録はこちら

後で見る一覧

【求人情報誌】グルメキャリー最新号

グルメキャリー最新号

飲食業界の求人情報やお役立ち情報が満載です!

vol.356

08/09 発売

価格200円

オンライン書店から購入