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最終更新日 2019年12月05日
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2019年12月05日UP! 毎週木曜更新

株式会社ダイナミクス

  • 中途50%↑
  • 女性管理職
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 独立
  • 産休・育休
  • 賞与

株式会社ダイナミクス 求人情報

お気に入り

掲載期間:2019/12/11~2019/12/11 掲載終了まで残り0日

鳥二郎 河原町蛸薬師

現在110店舗→5年後350店舗お任せ◎ 1年以内に店長へ!

鳥二郎 河原町蛸薬師 求人情報

業 態 居酒屋
席 数 100 ~ 300席
客単価 1000 ~ 3000円
交 通

阪急京都本線「河原町」より徒歩2分

京阪本線「三条」より徒歩7分

京阪鴨東線「三条」より徒歩7分

京都市営地下鉄東西線「京都市役所前」より徒歩5分

住 所 京都府京都市中京区河原町通蛸薬師上ル奈良屋町291 DECK BY COASTビル5F
営業時間 17:00〜05:00(LO04:00)
URL https://www.dinamix.co.jp/

これらの場を提供するにあたって大切なことは、従業員がおもてなしの心を意識し、他にはない魅力を創造する事。厳選された食材を最高の味へと仕上げるプロの技術品質にこだわり安全・安心・新鮮な鶏肉を使用しています。そんなこだわりの鳥二郎だからこそ出来る焼とり「アツアツ、ジューシー」最高の焼とりを提供します。鳥二郎秘伝のタレと味付けで毎日店内で串打ちをしているこだわり焼とり。

鳥二郎 河原町蛸薬師の特徴
  • サービスマナーが学べる
  • 肉が学べる
  • 魚が学べる
  • お酒が学べる(ワイン・日本酒・焼酎等)

株式会社ダイナミクスが募集中の職種

※この店舗での募集職種を知りたい場合は、
質問フォームよりお問合せ下さい。

調理スタッフ

仕事内容
仕込み~営業中の調理業務全般を担当します。
売上や原価、人件費などの数値管理・PL管理、スタッフのマネジメントなども順をおって身に付けることができます。
※ホールでの接客業務をしていただく場合もございます
給与

月給 25万円~30万円

上記給与+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力・前職の給与等を最大限考慮し優遇します
※あくまでスタート時の目安です
※業界未経験者は月給23万円~
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【入社後の年収例】
■年収460万円(月給35万円):店長(入社1年目)
■年収528万円(月給40万円):マネージャー(入社3年目)
■年収750万円(月給45万円):業態責任者(入社7年目)
求める人物像・資格
■年齢不問、学歴不問です
■飲食業での経験を活かしステップアップしたい方
■仕事とプライベートにメリハリをつけたい方
休日・休暇
■月8~9休み(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
ほか

※5連休の取得も可能です
勤務時間
10:00~翌5:00(実働7.45時間、休憩あり)
※シフト制
※業態・店舗によって勤務時間は異なります
※終電までの勤務も可能

【シフト例】
①11:00~19:30
②16:30~翌1:00
など
待遇
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■時間外手当
■売上インセンティブ制度
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子1人:月5000円)
■住宅手当(規定あり)
■制服貸与
■異動手当(希望単身:月3万円、家族帯同:月12万円)
※ただし、転居を伴う転勤は本人希望時のみ
■まかない有
■独立支援制度(規定あり)
■社内イベント(ボウリング大会・サバイバルゲームなど)
■役職手当
■健康診断あり(年2回)
■各種研修(調理/接客/管理職)
■社内表彰制度
■定期コンディションチェック
■メンタルケアサポート
■ベネフィットワンサービス
※スタッフの福利厚生をしっかりとサポートいただいております

【その他】
・事例共有会
定期的に行っており、全店舗が集って店ごとに接客や料理、
店舗運営の工夫点やアイデアなどを発表!

・決起大会
年一回、秋に行われる他店スタッフとの交流や情報共有の場です!

調理見習い・調理補助

仕事内容
仕込み~営業中の調理業務全般を担当します。
最初から全てをお任せするわけではありません。順を追って出来ることを増やしていきましょう!
※ホールでの接客業務をしていただく場合もございます
給与

月給 23万円~30万円

上記給与+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力・前職の給与等を最大限考慮し優遇します
※あくまでスタート時の目安です
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【入社後の年収例】
■年収460万円(月給35万円):店長(入社1年目)
■年収528万円(月給40万円):マネージャー(入社3年目)
■年収750万円(月給45万円):業態責任者(入社7年目)
求める人物像・資格
■年齢不問、学歴不問です
■業界未経験者歓迎
■飲食業での経験を活かしステップアップしたい方
■仕事とプライベートにメリハリをつけたい方
休日・休暇
■月8~9休み(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
ほか

※5連休の取得も可能です
勤務時間
10:00~翌5:00(実働7.45時間、休憩あり)
※シフト制
※業態・店舗によって勤務時間は異なります
※終電までの勤務も可能

【シフト例】
①11:00~19:30
②16:30~翌1:00
など
待遇
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■時間外手当
■売上インセンティブ制度
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子1人:月5000円)
■住宅手当(規定あり)
■制服貸与
■異動手当(希望単身:月3万円、家族帯同:月12万円)
※ただし、転居を伴う転勤は本人希望時のみ
■まかない有
■独立支援制度(規定あり)
■社内イベント(ボウリング大会・サバイバルゲームなど)
■役職手当
■健康診断あり(年2回)
■各種研修(調理/接客/管理職)
■社内表彰制度
■定期コンディションチェック
■メンタルケアサポート
■ベネフィットワンサービス
※スタッフの福利厚生をしっかりとサポートいただいております

【その他】
・事例共有会
定期的に行っており、全店舗が集って店ごとに接客や料理、
店舗運営の工夫点やアイデアなどを発表!

・決起大会
年一回、秋に行われる他店スタッフとの交流や情報共有の場です!

ホールサービス

仕事内容
オープン準備~営業中のホール・接客業務全般を担当します。
売上や原価、人件費などの数値管理・PL管理、スタッフのマネジメントなども順をおって身に付けることができます。
※調理場を担当していただく場合もございます
給与

月給 25万円~30万円

上記給与+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力・前職の給与等を最大限考慮し優遇します
※あくまでスタート時の目安です
※業界未経験者は月給23万円~
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【入社後の年収例】
■年収460万円(月給35万円):店長(入社1年目)
■年収528万円(月給40万円):マネージャー(入社3年目)
■年収750万円(月給45万円):業態責任者(入社7年目)
求める人物像・資格
■年齢不問、学歴不問です
■飲食業での経験を活かしステップアップしたい方
■仕事とプライベートにメリハリをつけたい方
休日・休暇
■月8~9休み(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
ほか

※5連休の取得も可能です
勤務時間
10:00~翌5:00(実働7.45時間、休憩あり)
※シフト制
※業態・店舗によって勤務時間は異なります
※終電までの勤務も可能

【シフト例】
①11:00~19:30
②16:30~翌1:00
など
待遇
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■時間外手当
■売上インセンティブ制度
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子1人:月5000円)
■住宅手当(規定あり)
■制服貸与
■異動手当(希望単身:月3万円、家族帯同:月12万円)
※ただし、転居を伴う転勤は本人希望時のみ
■まかない有
■独立支援制度(規定あり)
■社内イベント(ボウリング大会・サバイバルゲームなど)
■役職手当
■健康診断あり(年2回)
■各種研修(調理/接客/管理職)
■社内表彰制度
■定期コンディションチェック
■メンタルケアサポート
■ベネフィットワンサービス
※スタッフの福利厚生をしっかりとサポートいただいております

【その他】
・事例共有会
定期的に行っており、全店舗が集って店ごとに接客や料理、
店舗運営の工夫点やアイデアなどを発表!

・決起大会
年一回、秋に行われる他店スタッフとの交流や情報共有の場です!

店長・店長候補

仕事内容
店長として店舗のマネジメント全般をお任せしていきます。
売上や原価、人件費などの数値管理・PL管理、スタッフのマネジメントをお願いいたします。
給与

月給 30万円~35万円

上記給与+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力・前職の給与等を最大限考慮し優遇します
※あくまでスタート時の目安です
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

■数店舗を担当するシニア店長は月給34万円~40万円

【入社後の年収例】
■年収460万円(月給35万円):店長(入社1年目)
■年収528万円(月給40万円):マネージャー(入社3年目)
■年収750万円(月給45万円):業態責任者(入社7年目)
求める人物像・資格
■年齢不問、学歴不問です
■飲食業での経験を活かしステップアップしたい方
■仕事とプライベートにメリハリをつけたい方
休日・休暇
■月8~9休み(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
ほか

※5連休の取得も可能です
勤務時間
10:00~翌5:00(実働7.45時間、休憩あり)
※シフト制
※業態・店舗によって勤務時間は異なります
※終電までの勤務も可能

【シフト例】
①11:00~19:30
②16:30~翌1:00
など
待遇
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■時間外手当
■売上インセンティブ制度
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子1人:月5000円)
■住宅手当(規定あり)
■制服貸与
■異動手当(希望単身:月3万円、家族帯同:月12万円)
※ただし、転居を伴う転勤は本人希望時のみ
■まかない有
■独立支援制度(規定あり)
■社内イベント(ボウリング大会・サバイバルゲームなど)
■役職手当
■健康診断あり(年2回)
■各種研修(調理/接客/管理職)
■社内表彰制度
■定期コンディションチェック
■メンタルケアサポート
■ベネフィットワンサービス
※スタッフの福利厚生をしっかりとサポートいただいております

【その他】
・事例共有会
定期的に行っており、全店舗が集って店ごとに接客や料理、
店舗運営の工夫点やアイデアなどを発表!

・決起大会
年一回、秋に行われる他店スタッフとの交流や情報共有の場です!

SV

仕事内容
マネージャーとして、複数店舗のマネジメントを担当。
担当店舗の売上UPやスタッフ教育なども担当いただきます。
店舗マネジメント全般をお任せしていきます。
売上や原価、人件費などの数値管理、スタッフのマネジメントをお願いいたします。
給与

月給 34万円~44万円

上記給与+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力・前職の給与等を最大限考慮し優遇します
※あくまでスタート時の目安です
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

■数店舗を担当するシニア店長は月給34万円~40万円

【入社後の年収例】
■年収460万円(月給35万円):店長(入社1年目)
■年収528万円(月給40万円):マネージャー(入社3年目)
■年収750万円(月給45万円):業態責任者(入社7年目)
求める人物像・資格
■年齢不問、学歴不問です
■飲食業での経験を活かしステップアップしたい方
■仕事とプライベートにメリハリをつけたい方
休日・休暇
■月8~9休み(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
ほか

※5連休の取得も可能です
勤務時間
10:00~翌5:00(実働7.45時間、休憩あり)
※シフト制
※業態・店舗によって勤務時間は異なります
※終電までの勤務も可能

【シフト例】
①11:00~19:30
②16:30~翌1:00
など
待遇
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■時間外手当
■売上インセンティブ制度
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子1人:月5000円)
■住宅手当(規定あり)
■制服貸与
■異動手当(希望単身:月3万円、家族帯同:月12万円)
※ただし、転居を伴う転勤は本人希望時のみ
■まかない有
■独立支援制度(規定あり)
■社内イベント(ボウリング大会・サバイバルゲームなど)
■役職手当
■健康診断あり(年2回)
■各種研修(調理/接客/管理職)
■社内表彰制度
■定期コンディションチェック
■メンタルケアサポート
■ベネフィットワンサービス
※スタッフの福利厚生をしっかりとサポートいただいております

【その他】
・事例共有会
定期的に行っており、全店舗が集って店ごとに接客や料理、
店舗運営の工夫点やアイデアなどを発表!

・決起大会
年一回、秋に行われる他店スタッフとの交流や情報共有の場です!

本部スタッフ

仕事内容
業態長や業態開発として、業態の責任者となっていただきます。
担当業態の売上UPや店長・スタッフの教育などもお任せいたします。
店舗マネジメント全般をお任せしていきます。
売上や原価、人件費などの数値管理、スタッフのマネジメントをお願いいたします。
給与

月給 40万円~55万円

上記給与+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力・前職の給与等を最大限考慮し優遇します
※あくまでスタート時の目安です

【入社後の年収例】
■年収460万円(月給35万円):店長(入社1年目)
■年収528万円(月給40万円):マネージャー(入社3年目)
■年収750万円(月給45万円):業態責任者(入社7年目)
求める人物像・資格
■年齢不問、学歴不問です
■飲食業での経験を活かしステップアップしたい方
■仕事とプライベートにメリハリをつけたい方
休日・休暇
■月8~9休み(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
ほか

※5連休の取得も可能です
勤務時間
10:00~翌5:00(実働7.45時間、休憩あり)
※シフト制
※業態・店舗によって勤務時間は異なります
※終電までの勤務も可能

【シフト例】
①11:00~19:30
②16:30~翌1:00
など
待遇
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■時間外手当
■売上インセンティブ制度
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子1人:月5000円)
■住宅手当(規定あり)
■制服貸与
■異動手当(希望単身:月3万円、家族帯同:月12万円)
※ただし、転居を伴う転勤は本人希望時のみ
■まかない有
■独立支援制度(規定あり)
■社内イベント(ボウリング大会・サバイバルゲームなど)
■役職手当
■健康診断あり(年2回)
■各種研修(調理/接客/管理職)
■社内表彰制度
■定期コンディションチェック
■メンタルケアサポート
■ベネフィットワンサービス
※スタッフの福利厚生をしっかりとサポートいただいております

【その他】
・事例共有会
定期的に行っており、全店舗が集って店ごとに接客や料理、
店舗運営の工夫点やアイデアなどを発表!

・決起大会
年一回、秋に行われる他店スタッフとの交流や情報共有の場です!
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