株式会社ファイブグループの求人は、2023/03/23 ～ 2023/04/20まで掲載されていました。

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株式会社ファイブグループ　※居酒屋事業本部

中途50％↑
月８日休↑
社保完備
独立
産休・育休
時短可
賞与

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掲載期間：2023/03/23～2023/04/20 掲載終了まで残り0日

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居酒屋いくなら俺んち来い。町田店／株式会社ファイブグループ

今後も出店多数！将来性×安定が両立する好環境★

居酒屋いくなら俺んち来い。町田店／株式会社ファイブグループ求人情報

業　態	安定感抜群の母体を持つ居酒屋
客単価	3000 ~ 5000円
交　通	JR横浜線「町田」より徒歩1分小田急線「町田」より徒歩1分
住　所	東京都町田市原町田6-10-7 岡ビル2F
URL	https://five-group.co.jp/

ー当社の実績の一部を紹介！ー

★働きがいのある企業ランキング7年連続ベストカンパニー受賞★
★経済産業省公認！！健康経営優良法人＜ホワイト500＞5年連続認定★
★KAIKA Awards 2022！！KAIKA賞受賞★
★社内報アワード全国ゴールド賞 3年連続受賞／外食業界唯一受賞★

月の公休はポジションにより若干異なりますが、最大で月9日間あり、
季節毎の休暇を含めた各種長期休暇制度も充実！
勤務時間においても1ヶ月単位の変形労働時間制にてしっかりと管理。

★更なる詳細はグルメキャリーWEB内にて、当社募集をご覧ください。

居酒屋いくなら俺んち来い。町田店／株式会社ファイブグループの特徴

サービスマナーが学べる
肉が学べる
魚が学べる
お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）

株式会社ファイブグループ　※居酒屋事業本部が募集中の店舗一覧

全74店舗中 74店が検索されました。

株式会社ファイブグループ　※居酒屋事業本部が募集中の職種

店長・店長候補

仕事内容: 接客業務などの店舗業務から店舗運営・売上管理やスタッフ育成・販売企画などをお任せ！

＜具体的な仕事内容＞
接客や簡単な調理、売上・コストの管理や、アルバイトの教育・管理やキャンペーン企画等、店舗運営をできるところから少しずつお任せします。

給与: 月給　38万円～55万円
→上記に賞与がプラスされます
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
※店長代行職→月給32万円〜
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（9万円〜23万円／月56時間分）を支給

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者／年収 742万円〜901万円
・ＳＶ／年収 508万円〜700万円
・店長年収／450万円〜678万円

【ポジション別給与例】
■月収 36 万円…20 代後半中途入社 4 ヶ月（料理長）
■月収 38 万円…30 代前半中途入社 1 年（店長）

求める人物像・資格: ・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・役職ポジション未経験の方も歓迎

【こんな方はぜひ】
◎販売・サービス経験者（アルバイト可）
◎店舗マネジメントやオペレーションに携わっていた方
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方

休日・休暇: ■月9日休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇（13日）

勤務時間: 1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は230時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給有（年2回の給与査定による）
■賞与有　※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

＜福利厚生詳細＞
■定期健康診断（年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能）
■慶弔見舞金（最大 100,000 円）
■出産祝い金（一律 30,000 円支給）
■家族手当（子供 1 名につき 5,000 円）
■引越し手当（敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用＋荷物運搬費を支給）
■時間外勤務手当
■積立金制度（給与ならびに賞与から積立を行える：年利 2％）
■永年勤続表彰（入社日から 10 年経過した社員を表彰：5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与）
■ファイブカード（グループ各店の飲食代金から割引）
■紹介インセンティブ（紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；
10,000 円〜100,000 円）
■おかえりなさい制度（退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束）
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。

調理スタッフ

仕事内容: 店舗での調理業務をお任せ！

＜具体的な仕事内容＞
調理や接客（カウンター越しや状況に応じ）、売上・コストの管理（慣れてきたら）や、アルバイトの教育・管理やキャンペーン企画（希望者）等、店舗運営をできるところから少しずつお任せします。

※希望者は入社4カ月〜1年を目途に「店長・店舗責任者」を目指せます！

給与: 月給　27.5万円～32万円
→月給275,000円～320,000円+賞与
※上記下限月給は未経験者が対象の為、経験者は最大限優遇！
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（5.6万～6万円／月41時間分）を支給
★月12日休み／月労働時間140時間を希望される場合は月給16万円〜21万円

【給与例】
■月収30万円…新卒入社3年7ヶ月（店舗責任者／新業態開発）
■月収36万円…20代後半中途入社4ヶ月（料理長）
■月収38万円…30代前半中と入社1年（店長）

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者／年収 742万円〜901万円
・ＳＶ／年収 508万円〜700万円
・店長年収／450万円〜678万円

求める人物像・資格: ・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・飲食業界未経験者、新卒・第二新卒者も歓迎
★入社半年で店舗責任者就任実績有

【こんな方はぜひ】
◎製造・調理経験者（アルバイト可）
◎飲食業界での勤務経験者（アルバイト可）
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方

休日・休暇: ■月9日休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇（13日）

勤務時間: 1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は215時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給有（年2回の給与査定による）
■賞与有　※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

＜福利厚生詳細＞
■定期健康診断（年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能）
■慶弔見舞金（最大 100,000 円）
■出産祝い金（一律 30,000 円支給）
■家族手当（子供 1 名につき 5,000 円）
■引越し手当（敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用＋荷物運搬費を支給）
■時間外勤務手当
■積立金制度（給与ならびに賞与から積立を行える：年利 2％）
■永年勤続表彰（入社日から 10 年経過した社員を表彰：5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与）
■ファイブカード（グループ各店の飲食代金から割引）
■紹介インセンティブ（紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；
10,000 円〜100,000 円）
■おかえりなさい制度（退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束）
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。

ホールサービス

仕事内容: 店舗での接客業務をお任せ！

＜具体的な仕事内容＞
接客や簡単な調理補助、売上・コストの管理（慣れてきたら）や、アルバイトの教育・管理やキャンペーン企画（希望者）等、店舗運営をできるところから少しずつお任せします。

※希望者は入社4カ月〜1年を目途に「店長・店舗責任者」を目指せます！

給与: 月給　27.5万円～32万円
→月給275,000円～320,000円+賞与
※上記下限月給は未経験者が対象の為、経験者は最大限優遇！
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（5.6万～6万円／月41時間分）を支給
★月12日休み／月労働時間140時間を希望される場合は月給16万円〜21万円

【給与例】
■月収30万円…新卒入社3年7ヶ月（店舗責任者／新業態開発）
■月収36万円…20代後半中途入社4ヶ月（料理長）
■月収38万円…30代前半中と入社1年（店長）

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者／年収 742万円〜901万円
・ＳＶ／年収 508万円〜700万円
・店長年収／450万円〜678万円

求める人物像・資格: ・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・飲食業界未経験者、新卒・第二新卒者も歓迎
★入社半年で店舗責任者就任実績有

【こんな方はぜひ】
◎販売・サービス経験者（アルバイト可）
◎店舗マネジメントやオペレーションに携わっていた方
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方

休日・休暇: ■月9日休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇（13日）

勤務時間: 1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は215時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給有（年2回の給与査定による）
■賞与有　※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

＜福利厚生詳細＞
■定期健康診断（年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能）
■慶弔見舞金（最大 100,000 円）
■出産祝い金（一律 30,000 円支給）
■家族手当（子供 1 名につき 5,000 円）
■引越し手当（敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用＋荷物運搬費を支給）
■時間外勤務手当
■積立金制度（給与ならびに賞与から積立を行える：年利 2％）
■永年勤続表彰（入社日から 10 年経過した社員を表彰：5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与）
■ファイブカード（グループ各店の飲食代金から割引）
■紹介インセンティブ（紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；
10,000 円〜100,000 円）
■おかえりなさい制度（退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束）
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。

料理長・料理長候補

仕事内容: 調理業務などの店舗業務から店舗運営・売上管理やスタッフ育成・販売企画などをお任せ！

＜具体的な仕事内容＞
調理、売上・コストの管理や、教育・育成や新メニュー企画・商品開発など、できるところから少しずつお任せします。

給与: 月給　38万円～55万円
→上記に賞与がプラスされます
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
※料理長代行職→月給32万円〜
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（9万円〜23万円／月56時間分）を支給

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者／年収 742万円〜901万円
・ＳＶ／年収 508万円〜700万円
・店長年収／450万円〜678万円

【ポジション別給与例】
■月収 36 万円…20 代後半中途入社 4 ヶ月（料理長）
■月収 38 万円…30 代前半中途入社 1 年（店長）

求める人物像・資格: ・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・役職ポジション未経験の方も歓迎

【こんな方はぜひ】
◎販売・サービス経験者（アルバイト可）
◎店舗マネジメントやオペレーションに携わっていた方
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方

休日・休暇: ■月9日休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇（13日）

勤務時間: 1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は230時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給有（年2回の給与査定による）
■賞与有　※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

＜福利厚生詳細＞
■定期健康診断（年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能）
■慶弔見舞金（最大 100,000 円）
■出産祝い金（一律 30,000 円支給）
■家族手当（子供 1 名につき 5,000 円）
■引越し手当（敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用＋荷物運搬費を支給）
■時間外勤務手当
■積立金制度（給与ならびに賞与から積立を行える：年利 2％）
■永年勤続表彰（入社日から 10 年経過した社員を表彰：5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与）
■ファイブカード（グループ各店の飲食代金から割引）
■紹介インセンティブ（紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；
10,000 円〜100,000 円）
■おかえりなさい制度（退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束）
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。