グルメキャリーが“ちゃんと見てきた”安心の「飲食店求人情報」!

経験者に手厚く、未経験者に優しい「職場」としての質の高い飲食店厳選掲載!
勤務条件も交渉済みで安心!直接聞きづらい質問・疑問もグルメキャリーが応えます。

MENU

飲食求人・飲食店転職情報 グルメキャリー

フードサービス業界の労務相談

※各記事に関しましてグルメキャリー本誌掲載当時のものになります。法改正により、現在の内容と異なっている場合もございます。ご了承ください。

「賞与支給後、急遽同一月の途中で退職した場合の社会保険料」

質問1

Q.

   12月1日に賞与が支給されました。その時点ではまったく退職の予定はなかったのですが、急遽、事情により12月20日で退職することになりました。この賞与から社会保険料が引かれているのですが、これは正しいのでしょうか。
【32才 女性】
答え

A.

   その賞与には、社会保険料のうち、雇用保険料はかかりますが、健康保険料と厚生年金保険料はかかりません。したがって、お店に頼んで、引かれたままの健康保険料と厚生年金保険料を返還してもらいましょう
(以下、「社会保険料」とは、健康保険料と厚生年金保険料のことだけを指してご説明します)
 毎月の給与にかかる通常の社会保険料は、「月」を単位にかかります。入社した月は、月の途中に入社した場合でも、日割とはならず、1ヶ月分の保険料がかかります。一方、退職した月は、月末に退職した場合、その月の保険料が1ヶ月分かかり、月末以外に退職した場合、その月の保険料はまったくかかりません。
 次に、賞与にかかる社会保険料ですが、基本的に社会保険加入期間中に支給された賞与にも社会保険料はかかります。しかし、退職月に関しては、毎月の保険料と同様、月末退職以外の場合、社会保険料はかかりません
 ご質問のケースを考えてみましょう。12月1日に賞与が支給された時点では、あなたは退職する予定ではなかったので、賞与から社会保険料を控除したお店側の処理は間違っていません。しかし、その後月末より1日でも前(つまり、12月30日までに)退職した場合、結果的には社会保険料を控除する必要はなかったことになります。あなたは12月20日に退職したのですから、控除する必要のなくなった社会保険料を、お店の側はあなたに返さなければならないのです。
グルメキャリー276号掲載
イラスト

飲食店オーナー・経営者のみなさまへ
飲食業に強い社労士です!
久野先生

特定社会保険労務士 久野 航 Wataru Hisano PROFILE

昭和46年生まれ。寿司職人、ファミリーレストランなど外食業界の勤務経験豊富。チェーン系居酒屋店長を経て、社会保険労務士として独立。現場での経験と法的な視点を持ち合わせる異色の社労士として、飲食業の労働環境整備に向けて日々奮闘中。

ひさの社会保険労務士事務所〒114-0023 東京都北区滝野川7-39-3 丸勝マンション201

業務案内:給与計算、労働・社会保険の手続き代行、就業規則の診断・作成 店長・管理職対象労務研修の実施、人事・労務相談

お問い合わせはお気軽に! E-mail:info@SR-hisano.com URL:www.SR-hisano.com TEL:03-3906-4636 FAX:03-3906-2722
まずは会員登録

会員登録をすると、応募時に毎回入力しなくて済むから応募がとっても簡単に!
「後で見る」、「気になる」、「スカウトメール」などの便利な機能もご利用いただけます。

会員登録はこちら

後で見る一覧

【求人情報誌】グルメキャリー最新号

グルメキャリー最新号

飲食業界の求人情報やお役立ち情報が満載です!

vol.375

06/06発売

価格200円

オンライン書店から購入